Levantamento aponta que 59% dos trabalhadores brasileiros enfrentam alto esgotamento mental corporativo.

O mercado de trabalho brasileiro registra níveis alarmantes de esgotamento mental, superando a média global em levantamentos recentes sobre o tema.

A consultoria de recursos humanos Robert Half revelou que mais da metade dos profissionais no país sofre com sintomas severos de desgaste profissional na rotina.

A pesquisa detalha os motivos estruturais por trás desse cenário nas empresas, conforme informação divulgada por seudinheiro.

Fatores que geram burnout no Brasil

O estudo da Robert Half avaliou o cenário de saúde mental em nove países, colocando o Brasil em destaque negativo no ranking global de esgotamento profissional.

A média internacional de alto nível de burnout fica em 48 por cento, enquanto o índice brasileiro alcança 59 por cento dos trabalhadores entrevistados.

Os dados mostram que os profissionais brasileiros lidam com problemas estruturais profundos, ficando atrás apenas do Canadá no comparativo internacional.

Principais causas do esgotamento profissional

A pesquisa identificou quatro fatores principais que impulsionam o burnout no ambiente corporativo brasileiro atualmente.

O primeiro motivo é o aumento da carga de trabalho em função de equipes com quadro reduzido, afetando 52 por cento dos consultados.

A sensação de estagnação na carreira aparece em segundo lugar, atingindo 43 por cento dos profissionais brasileiros.

Completam a lista o aumento no tempo de deslocamento entre casa e trabalho, citado por 37 por cento, e a queda na motivação das equipes após reestruturações, com 35 por cento.

Impacto das ações de bem-estar

A diretora da Robert Half, Maria Sartori, destaca que as companhias precisam tratar as causas estruturais do problema, e não apenas os sintomas.

Iniciativas pontuais, como oferecer aplicativos de academias, têm impacto limitado quando há sobrecarga operacional e falta de clareza profissional.

A executiva reforça que as empresas devem buscar um equilíbrio entre produtividade, capacidade operacional e as expectativas reais dos colaboradores.

Novas exigências da NR-1

A preocupação com o esgotamento mental ganhou força jurídica com a atualização da Norma Regulamentadora número 1, conhecida como NR-1.

Desde maio deste ano, a legislação brasileira obriga as empresas a mapear riscos psicossociais como estresse, ansiedade e sobrecarga de trabalho.

Os empregadores devem criar inventários de riscos com participação dos funcionários e planos de ação, sob risco de multas do Ministério do Trabalho e Emprego.

Perguntas Frequentes

O que é burnout no trabalho?

O burnout é um distúrbio psíquico caracterizado pelo esgotamento mental e físico intenso relacionado à atividade profissional.

Qual a porcentagem de trabalhadores com burnout no Brasil?

Segundo a pesquisa da Robert Half, 59 por cento dos trabalhadores brasileiros avaliam o nível de burnout com notas altas entre 6 e 10.

Quais são os principais fatores que geram esgotamento no Brasil?

Os fatores incluem equipes com quadro reduzido, estagnação na carreira, tempo excessivo de deslocamento e queda de motivação após reestruturações.

As empresas são obrigadas por lei a cuidar da saúde mental?

Sim, desde maio a Norma Regulamentadora NR-1 exige que as companhias mapeiem riscos psicossociais e previnam a sobrecarga e o estresse no trabalho.