Descubra as 10 empresas mais desejadas pelos jovens brasileiros e as mudanças nos critérios de escolha profissional.

O Google continua no topo da lista de companhias que mais despertam o interesse de jovens profissionais no Brasil, conforme levantamento recente. A 25ª edição da pesquisa da Cia de Talentos ouviu mais de 71 mil profissionais em todo o país para mapear as preferências de carreira.

O ranking geral coloca o Google na primeira posição, seguido por Itaú Unibanco e Vale nas colocações seguintes. A pesquisa também apontou a estreia da L'Oréal na oitava posição e o retorno da Bayer para a nona colocação da lista.

A Nestlé também se destacou no levantamento por ser a única organização presente em todas as 25 edições da pesquisa realizada pela Cia de Talentos, conforme informação divulgada por seudinheiro.

Novos critérios de escolha profissional

Entre os profissionais mais jovens, a reputação e o reconhecimento no mercado passaram a liderar os critérios de escolha de carreira, somando 22 por cento das menções. A busca por inovação e tecnologia aparece logo em seguida, com 21 por cento das citações dos entrevistados.

Segundo Danilca Galdini, sócia-diretora de Insights e Pessoas e Cultura da Cia de Talentos, a reputação ajuda a identificar onde vale a pena trabalhar, enquanto o desenvolvimento mostra o aprendizado possível e os caminhos de crescimento dentro da corporação.

Estabilidade versus autonomia no trabalho

O levantamento revelou ainda a tentativa dos jovens em equilibrar segurança e liberdade na rotina corporativa atual. Embora a autonomia e a flexibilidade sejam muito valorizadas, a estabilidade aparece ligeiramente à frente nas preferências.

De acordo com os dados coletados, 39 por cento dos participantes priorizam a estabilidade em suas carreiras, enquanto 35 por cento escolhem a autonomia e a flexibilidade como os principais fatores para o dia a dia profissional.

A importância da liderança na saúde mental

A relação com a liderança demonstrou ser um elemento determinante para a experiência e a sustentabilidade do trabalho. A clareza, o apoio e a confiança vindos dos gestores fazem uma diferença expressiva na percepção dos funcionários.

Entre os jovens que enfrentam pressão excessiva no trabalho e possuem baixa confiança em seus líderes, o impacto negativo na saúde mental atinge 76 por cento. O índice cai significativamente entre aqueles que confiam muito em suas lideranças.

Perguntas Frequentes

Qual é a empresa mais desejada pelos jovens no Brasil em 2026?

O Google ocupa o primeiro lugar no ranking Empresas dos Sonhos 2026, seguido por Itaú Unibanco e Vale nas posições seguintes.

Quais são os principais critérios dos jovens ao escolher um emprego?

A reputação e o reconhecimento no mercado lideram com 22 por cento das citações, seguidos por inovação e tecnologia com 21 por cento, e desenvolvimento profissional com 19 por cento.

Quantos profissionais participaram da pesquisa da Cia de Talentos?

A 25ª edição da Pesquisa Carreira dos Sonhos ouviu mais de 71 mil jovens, profissionais de média gestão e alta liderança em território brasileiro.